新的“履”程——林源辉 品管部
来源：福建万安集团
发布时间： 2016-06-08 17:17:41
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新的“履”程
初到万安，入职刚满一个月，一切都是新的，新的环境，新的同事，新的感受！心血来潮之际，分享一下新的心情吧！
初识万安，那就不得不了解一下公司的成长史啦！1985年，苏万安董事长以壹仟伍佰元的启动资金开辟了福建万安集团奋进路的起点，从租借厂房到投资千万元新建厂房，到1996年，成立了漳州市万安实业有限公司，并最终确立了以热固性粉末涂料为产品发展方向，再到2016年，成立福建万安集团。三十余年，历经坎坷，更练就了坚强意志。这种“人生在世，事业为重，一息尚存，永不松劲”的万安精神，让我的崇敬之情，油然而生！向万安精神致敬！
来到万安，心情是好的。心情好，是因为接触到的人好。那就来说说“万安人”吧！万安的管理层“缺乏”一种“高高在上”的优越感，“缺乏”一种“高、大、上”的自我感觉！多了一份实干，实实在在地做事。 这种“缺乏”，让人舒心，自在！没有太多的级别观念，自上而下打成一片，这就是一个团队，这就是一股凝聚力，这就是一股新气象！得点个“赞”！ 再说万安的同事，“缺乏”一种距离感！让初到公司的新人感觉亲切、随心。有问必答，没有一丝排斥。这种“缺乏”，让人更容易融入到这个团队里。没有太多的拘谨，工作是快乐的，也点个“赞”！
这种种的“缺乏”，也就是“万安企业文化”的体现吧！在万安，工作了10年、20年的员工，实在不少，工作5年以上的员工，更是比比皆是，这就是“万安企业文化”的结晶吧！再点个赞！！！
万安，一个新的平台，一个新的起点！
为自已也点个赞！加油！
万安人，加油！